Si se dopa es un tramposo... a no ser que sea español.

Estoy bastante harto de ver y oir en todos los medios lo pobrecitos que son esos ciclistas, nadadores, atletas, futbolistas a los que les han pillado dopandose. Cómo les persiguen y poco menos que les boicotean por la envidia que nos tienen los demás paises.

Por qué les seguimos defendiendo? Si todo el mundo sabe que han hecho trampas, los test no mienten. Me da igual que se llame Meca, Guardiola o Astarloza, cuando se dopan hay que condenarlo. Todavía me acuerdo del que fuera llamado Juanito Muehlegg, aquel alemán -que huyendo de los controles antidopaje que se hacen en Alemania- se nacionalizó español y gano varios oros en los mundiales y JJOO de esquí de fondo. Cuando le pillaron al cabo de un par de meses ya no era Juanito, era Johann y ya no era era español. Por qué Juanito no recibio el apoyo unánime de toda la prensa y las federaciones deportivas cuando esto es lo más habitual con los deportistas españoles? No hay que ser una lumbrera para darse cuenta.

Pero claro, en un país en el que los políticos corruptos ganan por mayoría absoluta, es mucho pedir que alguien tenga un punto de vista crítico con nuestros deportistas tramposos.

Al paro por pedir que en su empresa se deje de fumar

Hoy me ha llegado un e-mail del PNF (Partido de los No Fumadores). La verdad es que yo fumo de vez en cuando pero, aunque ya no vaya mucho por allí, me encantaría que la ley que España fuese mucho más estricta y de hecho en su día denuncié a un par de bares. Por eso recibí este mail.

Corto y pego lo que me cuentan los del PNF, que me parece escandaloso si es que es cierto.

En el e-mail venían también los documentos de la petición del trabajador en si y de la carta de despido. Si a alguien le interesan que lo diga aquí o que lo pida en pnf@pnf.es.


-------- Al paro por denunciar que en su empresa se fuma --------

Luis José Merino, miembro destacado del Partido de los NO-FUMADORES, ha pasado a engrosar la lista del paro. Su empresa S.E.R.T., ubicada en Alegría (Alava), le ha despedido por denunciar que en sus instalaciones se fuma impunemente. El caso es todavía más grave y peligroso si se tiene en cuenta que en las dependencias cerradas de esta empresa se manipulan diariamente miles de litros de material altamente inflamable.
Luis José redactó un escrito informando a la empresa de que fumar junto a productos incendiables ponía en riesgo la seguridad, además de perjudicar gravemente su salud y la de sus compañeros, y rogaba encarecidamente que un plazo de quince días la patronal hiciera efectiva la prohibición de fumar. Pero la empresa no rectificó. Al contrario. Primero colgó el escrito de Luis José en las paredes de la empresa, con todos sus datos personales, a la vista de más de 70 trabajadores. El acoso laboral comenzaba así por la vía del enfrentamiento con sus compañeros, vulnerando sin pudor la Ley de Protección de Datos. Dos semanas después le imponía tres faltas muy graves consecutivas por hechos relativos a su puesto de trabajo (y que testigos presenciales desmienten incluso por escrito) y por último la carta de despido. Luis José llevaba quince años trabajando para esta empresa y su expediente durante todo este tiempo es intachable.

Actualización, documentos que venían adjuntos en el e-mail:

Escrito de denuncia a la empresa: www.hispanidad.com/imagenes/escrito-luis-merino-16-marzo-2009.jpg

Ultima hoja de la carta de despido: www.hispanidad.com/imagenes/despido-luis-merino-21-abril-2009.jpg